Twoja droga do celu

„Poznawanie siebie jest najbardziej fascynującym zajęciem"

Kartezjusz

Skoro odwiedzasz tą stronę zakładamy, że Twoim celem jest znalezienie pracy. Cel ma szansę być osiągnięty jeżeli wcześniej określisz sobie drogę jego realizacji, plan działania i środki konieczne do osiągnięcia sukcesu. Plan działania powinien określać, jakiego typu umiejętności, wiedzę i doświadczenie należy zdobywać na drodze do celu zawodowego. Spróbuj odpowiedzieć na poniższe pytania.

1. Jakiego typu umiejętności będziesz potrzebujesz, aby osiągnąć swój cel zawodowy?

Istnieją pewne uniwersalne umiejętności i cechy osobowości, pomagające osiągnąć sukces. W różnym jednak stopniu, są one wymagane przez pracodawców różnych branż. Należą do nich: zdolność analitycznego myślenia rozwiązywania problemów, umiejętność efektywnego zarządzania czasem, zdolności przywódcze, umiejętność pracy w zespole, inicjatywa i zdolność sprawnego porozumiewania się w mowie i w piśmie. Dla przykładu: na stanowisko handlowca pracodawca będzie poszukiwał osoby przede wszystkim komunikatywnej i efektywnie zarządzającej swoim czasem. Na stanowisko managera będzie poszukiwana osoba o ponadprzeciętnych zdolnościach przywódczych, dobrze zarządzająca swoim czasem, potrafiąca pracować z zespołem. Zastanów się, które z wymienionych umiejętności posiadasz i w jakim stopniu są one u Ciebie rozwinięte? Jeżeli wiesz, w jakim obszarze zawodowym poszukujesz zatrudnienia spróbuj odnieść się również do poniższych pytań:

Jakie specyficzne wymagania stawia praca, którą chcesz wykonywać?
Czym cechy charakteryzują ludzi, odnoszących sukcesy w tej dziedzinie?
Jakiego typu doświadczenia zawodowe są pomocne w tej pracy?
Co może być największą przeszkodą w osiągnięciu zamierzonego celu w wybranej przez Ciebie dziedzinie?

Gdzie szukać pomocy w odpowiedzi na te pytania?:

U znajomych, którzy już pracują;
U przedstawicieli firm, których oferty kariery zawodowej odpowiadają Twoim celom;
Internet, broszury rekrutacyjne, literatura fachowa oraz czasopisma.

Mając już odpowiedzi na powyższe pytania stwórz listę umiejętności i najważniejszych cech, które są pożądane w wybranej przez Ciebie dziedzinie. Będzie Ci to potrzebne przy analizie kolejnych pytań.

2. Które z umiejętności i cech osobowości potrzebnych w przyszłej pracy należą do Twoich mocnych stron?

Przeanalizuj swoje mocne i słabe strony. Cennymi wskazówkami w ocenie własnych umiejętności mogą być uwagi Twoich bliskich i przyjaciół o tym, jak jesteś postrzegany/a, oraz opinie ludzi, z którymi współpracujesz na temat Twojej pracy i stylu bycia.

Zastanów się także w jakich sytuacjach czujesz się najlepiej?
Czy lubisz pracę w zespole, samodzielną, zadaniową, różnorodną czy ujednoliconą?
Analogicznie określ sytuacje, w których nie czujesz się komfortowo, sprawiają Ci trudności, potrzebujesz więcej czasu na ich realizację?

Mając już listę pożądanych cech i umiejętności w wybranej branży oraz charakterystykę własnych mocnych i słabych stron możesz zastanowić się nad kolejnym pytaniem:

3. Jakie umiejętności muszę rozwijać i jakie zdobywać doświadczenia, aby osiągnąć wyznaczony cel?

Czego Ci brakuje do osiągnięcia celu?
Porównaj obie listy: tę z umiejętnościami i cechami osobowości, które są wymagane z tą, która charakteryzuje Ciebie.
Sprawdź, w jakich miejscach się pokrywają, a których umiejętności, cech lub doświadczeń brakuje na Twojej liście.

Spośród brakujących Ci umiejętności i doświadczeń wybierz te, które uważasz za najważniejsze dla osiągnięcia wyznaczonego wcześniej celu. Uporządkuj je według stopnia ważności. Taka lista będzie wskazówką pomocną w planowaniu działań przybliżających Cię do wyznaczonego celu, ukierunkuje Twoje poszukiwania doświadczeń zawodowych oraz ułatwi wybór odpowiedniego rodzaju kształcenia.

Wynikiem tej analizy powinna być informacja dla Ciebie na temat dalszych kroków, jakie należy podjąć, aby osiągnąć założony cel.

Polski Związek Niewidomych

Znajdź

Na skróty

Partnerzy

Twoja droga do celu